bbin以考核抓落实促发展——裕安区bbin官网出台bbin官网系统工作目标责任考核

发表时间:2018-04-18 10:25

   5大部室,9项考核项目,37个量化指标,勾勒出2018年度裕安区bbin官网系统重点工作蓝图。刚刚出台的年度工作目标考核办法正是落实bbin官网组织改革要求、贯彻区委重大决策部署、推动全区妇女工作创新发展的重要举措。

  ---紧扣中心任务科学制定方案

  裕安区bbin官网系统重点工作考核对象为22个乡镇(街道)和开发区bbin官网,按照“改革创新、突出重点”的原则和“细化、简化、具体化”的标准,实行百分制量化考核,突出中心工作,科学确定考核内容;发挥职能优势,精心筛选考核项目,合理划分考核指标分值,细化考核评价要素,使各项考核内容一目了然,易于操作。考核方案呈现出四个特点:紧扣中心,坚持目标引领;立足特色,坚持创新思路;突出重点,坚持把握关键;便于操作,坚持公开透明。

  ---目标责任考核发挥导向作用

 

  此次考核着力于为裕安经济发展、全局工作和妇女群众服务三个落脚点,工作体现在突出重点、彰显特色和打造品牌上,把一些宏观的妇女工作变得生动具体,让考核真正成为抓落实促发展的重要抓手。

  ---改进平时管理考核呈现常态


  考核注重日常工作积累,健全完善平时考核档案数据库,将平时考核得分计入年终综合考核成绩,比例占30%,防止“一考定一年”的片面性,有效传导压力,促进工作落实,体现目标考核的科学性。

  ---考核结果公示激发工作活力

  年度考核名次在全区进行通报,对考核先进单位进行表彰,并向所在乡镇(街道)、开发区党(工)委进行反馈。通过此种方式,倒逼基层bbin官网树立赶超意识、发展意识、争创一流的意识,为各级bbin官网组织和bbin官网干部带来考核监管压力和创先争优动力,使目标责任考核真正考出压力,考出动力,考出成效。


  乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。考核办法的出台,要求基层bbin官网组织把精力用在提高绩效上,把作风变在为民服务上,这必将掀起全区bbin官网系统新一轮干事创业的热潮,实现bbin官网组织工作活力和发展实力的极大提升和质的飞跃,真正形成齐心协力抓落实、凝心聚力促发展的良好氛围。

(责任编辑:裕安区bbin官网 )


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